今年以来，佛山市公安局锚定“提能增干”工程目标，纵深推进“微校场”练兵锻造“有能警队”，先后选拔警队教员1697人，建设市、区两级训练场（地）171个，累计组织练兵6297期次，参训149721人次。佛山公安“微校场”岗位练兵开展以来，警辅人员因公负伤人数逐年下降，全警职业素养及技能水平明显提高。5月10日，佛山公安向社会展示推进“微校场”建设成果。

　　全国率先，打造公安岗位练兵“佛山样板”

　　一线民警普遍反映，教育训练工作存在形式单一、工训不同频、实训不实用等问题，制约了岗位练兵实效及公安工作创新开展。

　　“公安教育训练工作，工训矛盾是主要阻力。原有集训、调训、轮训模式，民警脱产参训，时常因为警力紧张被压缩压减。”佛山市公安局高明分局杨和派出所所长严海辉如是说。

　　2021年7月，佛山公安“微校场”练兵机制应运而生，通过在全国公安系统首创小场地、小单元、小教员、微课程“三小一微”岗位练兵模式，精准化解“缺时间、缺场地、缺师资、缺内容”的练兵难题，大大提升了全市公安警辅人员的理论水平、业务素质和实战技能。

　　据佛山市公安局政治处副主任黄亮介绍，“所谓微校场，微体现灵活机动、校突出对抗实战、场强调阵地支撑。微校场练兵强调的是常态化的岗位练兵，以支队、科所队、中队为单位，组织全体民警辅警经常性开展练兵活动，确保每人每周训练时间累计不少于1小时，促进理论水平、业务素质和实战技能的稳步提升。”

　　此后，全市各级公安机关多向发力，结合本地实际各出“妙招”，不断丰富创新“微校场”机制做法。禅城公安分局以“微校场”练兵考评强化落实，顺德区分局建立每周三“练兵日”机关、基层分类施训，高明分局健全“周巡检、月督促、季考评”督导模式，长效推进。

　　因地制宜，打通实战练兵“最后一公里”

　　2021年，全市公安机关第一阶段84个所队级训练场建设完毕。2022年，市公安局再度对全市公安基层所队“微校场”练兵实施办法予以细化。2023年，市公安局面向全市公安机关升级推广“微校场”练兵机制，并将2023年确定为全市公安机关“微校场”练兵提升年，制定十项具体措施，全力推动“微校场”练兵提档升级。

　　为完善练兵阵地建设，全市公安基层所队充分结合文化驿站、篮球场、学习园地、健身室等场地设施，因地制宜构建市、区、派出所（大队）、中队“四级训练阵地”，全市累计建设市级警察训练基地1个、区级训练基地5个、所队级训练场84个、中队级训练场81个，确保训练场时刻在“身边”。

　　在“微校场”的推动下，全市各级公安机关练兵机制不断创新出彩，“自选动作”迭代更新。交警支队按照“每月轮训，全员必训”的原则，定期组织铁骑技能、交通警卫、酒驾查处轮训，参训警力1130余人次。禁毒支队形式多样开展理论学习、业务练兵、沙龙分享等，举办“禁毒大学堂”16期、“科队小课堂”超200学时。三水分局推出“移动练兵车”和“淼警小微”电子教官等，以“移动练兵”为特色的多种新型练兵形式，实现教官移动授课、课程随身学习、训练随时开展、场景就地选择。

　　通过积极构建“微校场”市级、区级教官和小教员“三级师资体系”，2023年，全市公安机关持续加大对“微校场”种子教官的选拔力度，全市小教员队伍从原来515人迅速扩充至1697人，其中民警小教员863人、辅警小教员834人，小教员数量占全市公安机关警辅人数5.5%。针对“微校场”短、平、快的训练形式，市公安局建立“课程快研”机制，系统打造“争当排头兵”——佛山公安“微校场”系列微课程，针对基层警种部门先后研发输送政治理论、专业技能、体能训练、警械武器、警务技能、法言法语、舆情应对、急救技能等实战应用课程40余门，助推岗位练兵常态化、精准化、实战化开展。

　　“微校场”练兵开展以来，全市公安机关累计组织“微校场”练兵6297期次、149721人次参训，全警执法安全意识持续提升。（张闻、罗国强）